Forandringsledelse
Forandring er et mærkeligt tvetydigt ord. På den ene side vil de fleste vel betakke sig, hvis ikke der hele tiden skete små og store forandringer som til stadighed forbedrede vores levevilkår. På den anden side er forandring i organisationer ofte forbundet med utryghed, magtanvendelse og ikke bare vindere, men også tabere.
Sådan behøver det ikke være.
Vi kan blandt andet tilbyde løsninger på
-
Hvordan man kan lede forandringsprocesser med et lavt konfliktniveau - de 10 regler for forandring uden konflikt
-
Hvordan man kan få alle med i forandringsprocessen- gennem at arbejde med dem som hele mennesker
-
Hvordan man skaber en kultur for forandring - gennem principperne for et lærende miljø
Scandinavian Training Design leverer
-
Lederudviklingsprogrammer, der kan være med at at skabe de resultater, som organisationen har brug for.
-
Train the trainer programmer - der kan sikre intern kompetence til at arbejde med forandringsprocesser
-
Programmer for medarbejdere - der kan sikre den enkelte går motiveret ind i forandringsprocessen og tager ansvar
